Forte il senso di appartenenza aziendale espresso dai dipendenti, ampiamente riconosciuto anche l’impegno dell’azienda per la comunità, la centralità della persona e il worklife balance
Fastweb ha ricevuto la certificazione Great Place to Work® dall’omonimo istituto internazionale specializzato nella misurazione, nell’analisi e nel riconoscimento delle migliori aziende dove lavorare sulla base dei risultati raccolti da un’indagine di clima interna, a cui ha partecipato più del 70% della popolazione aziendale, e sulla base della valutazione del Culture Audit©, il documento utilizzato per analizzare l’azienda e le politiche di gestione delle persone.
La certificazione conferita annualmente alle aziende che raggiungono i più elevati parametri nella gestione delle risorse umane e nella qualità della cultura aziendale si basa su un modello di valutazione fondato sulla fiducia e sviluppato sulle cinque dimensioni – credibilità, rispetto, equità, orgoglio e coesione – che definiscono complessivamente il concetto di ciò che un dipendente considera essere un “ambiente di lavoro eccellente”.
“Siamo davvero orgogliosi di questo prezioso riconoscimento che premia la nostra scelta di aver messo al centro della nostra strategia industriale anche lo sviluppo della persona e delle sue competenze. Promuovere un ambiente di lavoro sempre più inclusivo e stimolante, dove ogni dipendente può esprimere liberamente il proprio talento, è e sarà sempre per noi un motivo di orgoglio” ha commentato Alberto Calcagno, Amministratore Delegato di Fastweb.
